開源

開源有很多權衡。到目前為止，由于其口碑性質(zhì)和開發(fā)人員的興趣，這是一段令人難以置信的增長之旅，但 OSS 以難以在早期捕獲生成的價值而聞名。

SaaS業(yè)務可以獲得每個客戶更高的收入百分比，但最終他們將受到他們可以接觸到的人的限制。政府、醫(yī)療保健和其他受到高度監(jiān)管的行業(yè)不僅更喜歡而且經(jīng)常需要自托管，而開源以最安全和可信的方式使這成為可能。

我們的預感是，SaaS基礎設施只是調(diào)度空間的冰山一角，業(yè)內(nèi)CEO一致認為整個市場仍處于起步階段。

作為一家SaaS公司，與現(xiàn)有的市場領導者正面交鋒是一件愚蠢的事情，因此我們在一個根本不同的類別中做類似的事情：開放式調(diào)度。

要獲得 Open Scheduling 產(chǎn)品的資格，您的軟件需要具備以下條件：基礎架構(gòu)就緒、開源、可訪問和可擴展。

為什么客戶應該關心

以下是企業(yè)和企業(yè)組織選擇開放式計劃而不是封閉計劃產(chǎn)品的原因：

他們需要......

• 對代碼庫進行更改
• 為體驗貼上白標
• 將數(shù)據(jù)托管在自己的基礎結(jié)構(gòu)上
• 遵守嚴格的數(shù)據(jù)政策（HIPAA、GDPR 等）
• 遵守有關第三方服務的公司政策

以下是消費者選擇開放式調(diào)度而不是封閉調(diào)度產(chǎn)品的原因：

他們想要......

• 更安全的產(chǎn)品
• 如果事情發(fā)生變化，不會被鎖定
• 為他們的產(chǎn)品做得更好做出貢獻
• 成為社區(qū)的一員
• 知道自己的數(shù)據(jù)掌握得很好

鑒于這一定義，Cal.com 是開放調(diào)度的類別創(chuàng)造者和領導者，具有足夠的空間來發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)。

商業(yè)化

作為一個風險和社區(qū)支持的商業(yè)開源組織，與其他現(xiàn)金流驅(qū)動的SaaS公司相比，我們有一些杠桿作用和不公平的優(yōu)勢。

雖然每家公司都有賺錢的目的，但我們從根本上認為，這從來都不是唯一的目標，而是在一個巨大的市場中擁有令人驚嘆的產(chǎn)品的副作用，具有病毒式網(wǎng)絡效應和強大的護城河來捍衛(wèi)您的地位。

這就是為什么我們的路線圖是創(chuàng)造盡可能多的價值，并從未來的企業(yè)交易中獲取少量價值。

價值創(chuàng)造與價值捕獲：如果一個SaaS競爭對手有1000萬客戶，并收取其中20%的費用，我們的目標是擁有100萬用戶，并收取其中1%的費用。

在整個公司范圍內(nèi)，我們在考慮如何通過功能獲利并向客戶銷售時牢記這一點。最大的影響是我們的指路明燈。

為了實現(xiàn)這一目標，我們希望為大眾而不是利基市場建立基礎設施。這可能意味著對其他競爭對手提供的一些利基功能不屑一顧，以便整個市場更容易獲得。我們希望這些缺失的功能將由第三方工程師構(gòu)建，并在我們的 App Store 中推出。

MRR 可能是顯示初始興趣和保留率的一個很好的指標，但我們籌集 $32.4M 資金的原因是為這一愿景提供應有的跑道，并讓我們有時間專注于價值創(chuàng)造，而不是立即捕獲價值。

開源，開放創(chuàng)業(yè)，開放薪酬，開放思想，開放心胸

與現(xiàn)有的替代方案相比，完全開源并不是使該組織與眾不同的唯一原因。

我們是 Open Startup 理念的大力傳播者，公開展示我們的核心 KPI 和與公司相關的指標，例如增長指標、平等雇主機會數(shù)據(jù)和薪水。

在新選項卡中打開

公開工資

通過公開的薪酬，我們打算為歷史上不透明的行業(yè)帶來清晰、透明和公平。

我們從根本上認為，工資是資歷、對組織的影響和結(jié)果的函數(shù)，而不是基于個人生活成本。

自由職業(yè)者的工資和小時費率是自愿加入的，這意味著如果團隊成員不愿意公開這些敏感信息（通常有很好的理由），他們永遠不會被迫發(fā)布它。

與大多數(shù)建議相反，團隊內(nèi)部的反響非常積極。透明度可以減少嫉妒，增加公平，并促進種族和性別平等。

全球薪資

我們認為，您在任何組織的薪酬都應該純粹基于任人唯賢和您帶來的東西。任何經(jīng)理都不應該知道，也不關心你的生活水平和個人生活方式。

我們公司誕生于網(wǎng)絡，生活在網(wǎng)絡上。我們的團隊是完全分布式的，并在線工作。我們沒有實體總部，也不打算設立總部。我們都是網(wǎng)絡公民，因此是平等的。

不要讓別人告訴你，但你的報酬將永遠是交易性的。最公平的交易是以工換錢。

如果工作質(zhì)量相同，那么支付同等的dinero是公平的。

我們不在乎你是在哥斯達黎加、瑞典還是葡萄牙編寫的代碼行。

工作=金錢。

以下是您不應該加入的原因

• 我們是一家年輕且發(fā)展迅速的初創(chuàng)公司，具有很高的執(zhí)行速度和期望
• 您不同意我們的開放政策
• 你不喜歡在公共場合建造
• 你生活在一個生活成本極高的地區(qū)

如果您發(fā)現(xiàn)其他原因不加入，請 support@cal.com 給我們發(fā)電子郵件。