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ProLiant API 服務(wù)商替代品(2025)

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評(píng)分 43/100
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尋找ProLiant API替代品?paylocity API、Adp API、BambooHR API和Gusto API是熱門選擇。在評(píng)估不同的解決方案時(shí),潛在用戶會(huì)考慮的其他重要因素包括API的可用性、易用性、強(qiáng)大的的客服支持,靈活的定價(jià)計(jì)劃等等。查看ProLiant API替代品列表,了解Marketstack與其替代品的比較情況。以簡(jiǎn)化您的決策過程,選擇滿足您業(yè)務(wù)需求的API服務(wù)提供者。

最佳ProLiant API 替代品推薦

我們?cè)u(píng)估了一些最好的HRM(人力資源管理)類API服務(wù)商,以下是ProLiant API服務(wù)商最佳替代品。

paylocity API
評(píng)分55/100
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Adp API
評(píng)分66/100
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BambooHR API
評(píng)分60/100
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Gusto API
評(píng)分62/100
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一鍵比較
深入比較ProLiant API與最佳替代者

101 個(gè)ProLiant API 服務(wù)商替代品101

Paylocity是一家提供在線HR和薪資管理解決方案的公司,專為員工設(shè)計(jì)。公司提供一體化的產(chǎn)品套件,包括薪資、稅務(wù)服務(wù)、全球薪資、時(shí)間和勞動(dòng)力管理、人力資源、人才管理、福利管理等,旨在通過創(chuàng)新、HR專業(yè)知識(shí)和一流的服務(wù)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的現(xiàn)代化。

API適用于美國
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為訂閱,定制
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為69分

與ProLiant API相比,paylocity在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,paylocity高出30分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
83%的業(yè)務(wù)相似度paylocity與ProLiant API全面對(duì)比

在 ADP,我們所做的一切都是為了人。雖然我們?cè)谔峁┤肆Y源解決方案方面有著悠久的歷史,但我們努力做的不止于此。我們挑戰(zhàn)自己,預(yù)測(cè)、思考并采取行動(dòng),使我們能夠塑造不斷變化的工作世界。 75 年來,我們一直引領(lǐng)著商業(yè)解決方案的未來發(fā)展。ADP 很榮幸連續(xù) 18 年再次榮登《財(cái)富》雜志 2024 年“全球最受贊賞公司”榜單*。 我們是一家綜合性的全球云人力資本管理 (HCM) 解決方案提供商,將人力資源、薪資、人才、時(shí)間、 稅收和福利管理融為一體,是業(yè)務(wù)外包服務(wù)、分析和合規(guī)專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。我們無與倫比的經(jīng)驗(yàn)、深刻的洞察力和尖端的技術(shù)已將人力資源從后臺(tái)管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。 進(jìn)一步了解我們的理念、成功因素以及公司與 ADP 合作的原因。

API適用于德國
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為82分

與ProLiant API相比,Adp在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Adp高出43分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
82%的業(yè)務(wù)相似度Adp與ProLiant API全面對(duì)比

BambooHR是一家提供全面人力資源軟件的公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括員工招聘、入職、薪酬、福利管理以及績(jī)效管理。它通過一個(gè)易于使用的平臺(tái)簡(jiǎn)化了人力資源流程,支持從招聘到退休的全方位解決方案,幫助企業(yè)提高效率,降低成本。

API適用于美國
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為訂閱,定制
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為66分

與ProLiant API相比,BambooHR在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,BambooHR高出27分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
82%的業(yè)務(wù)相似度BambooHR與ProLiant API全面對(duì)比

Gusto是一家提供在線薪酬、福利和人力資源管理服務(wù)的公司,主要面向小型企業(yè)。它通過簡(jiǎn)化的界面和自動(dòng)化流程,幫助企業(yè)高效管理員工工資、稅務(wù)和福利。

API適用于美國
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為63分

與ProLiant API相比,Gusto在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Gusto高出24分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
81%的業(yè)務(wù)相似度Gusto與ProLiant API全面對(duì)比

UKG是一家提供人力資源與勞動(dòng)力管理解決方案的公司,業(yè)務(wù)涵蓋時(shí)間與考勤、人力資源管理、薪資計(jì)算、人工智能在人力資源的應(yīng)用、員工排班、人才管理、員工體驗(yàn)及多國薪資管理等領(lǐng)域。公司通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和人工智能技術(shù),助力企業(yè)提升員工工作效率和滿意度,打造更明亮的工作環(huán)境。

API適用于美國
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為54分

與ProLiant API相比,UKG在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,UKG高出15分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
80%的業(yè)務(wù)相似度UKG與ProLiant API全面對(duì)比

SeamlessHR是非洲領(lǐng)先公司的一體化人力資源軟件,提供從招聘、入職、留存到離職的全周期HR解決方案。主要業(yè)務(wù)包括HR管理系統(tǒng)、薪酬管理、績(jī)效管理、招聘、時(shí)間管理和員工福利。

API適用于尼日利亞
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為訂閱,定制
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為26分

與ProLiant API相比,SeamlessHR在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
80%的業(yè)務(wù)相似度SeamlessHR與ProLiant API全面對(duì)比

Gupy是一家提供人力資源解決方案的公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括招聘與選拔、數(shù)字化入職、培訓(xùn)與發(fā)展、調(diào)研與員工參與以及績(jī)效管理。公司通過智能化工具和平臺(tái),幫助企業(yè)提升招聘效率、優(yōu)化員工體驗(yàn)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

API適用于巴西
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為72分

與ProLiant API相比,Gupy在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Gupy高出33分
80%的業(yè)務(wù)相似度Gupy與ProLiant API全面對(duì)比

Keka是一家提供全面的人力資源與薪資管理軟件的公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括項(xiàng)目管理、全球薪資自動(dòng)化、員工績(jī)效管理、時(shí)間跟蹤以及資源優(yōu)化。Keka通過一個(gè)統(tǒng)一的智能平臺(tái),幫助企業(yè)提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力,優(yōu)化資源配置,并實(shí)現(xiàn)服務(wù)交付的卓越表現(xiàn)。

API適用于美國
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為59分

與ProLiant API相比,Keka在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Keka高出20分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
79%的業(yè)務(wù)相似度Keka與ProLiant API全面對(duì)比

ProLiant API 服務(wù)商常見問題解答

ProLiant最佳替代者是誰?
ProLiant服務(wù)商最佳替代品是paylocity、Adp、BambooHR和Gusto。
免費(fèi)的ProLiantAPI 替代者?
1. hrpartner提供的免費(fèi)計(jì)劃是每月限免,提供每月免費(fèi)API調(diào)用次數(shù),靈活節(jié)省成本。2. Workable提供的免費(fèi)計(jì)劃是有限試用,提供免費(fèi)試用API次數(shù)以執(zhí)行測(cè)試。3. heavenhr提供的免費(fèi)計(jì)劃是有限試用,提供免費(fèi)試用API次數(shù)以執(zhí)行測(cè)試。4. Australia提供的免費(fèi)計(jì)劃是有限試用,提供免費(fèi)試用API次數(shù)以執(zhí)行測(cè)試。
我為什么要考慮ProLiant替代者?
ProLiant并非HRM(人力資源管理)類API服務(wù)商的唯一選擇,選擇最合適的API服務(wù)商時(shí)需要從:定價(jià)、產(chǎn)品功能、API文檔完整性、技術(shù)支持、客服支持、公司實(shí)力、網(wǎng)站表現(xiàn)等多方面綜合考慮。