LinkedIn中國(guó) API 服務(wù)商替代品(2025)
在尋找LinkedIn中國(guó) API替代品時(shí),潛在用戶通常會(huì)重點(diǎn)關(guān)注 API 的可用性、易用性、強(qiáng)大的客服支持以及靈活的定價(jià)計(jì)劃等關(guān)鍵因素。LinkedIn中國(guó) API的最佳替代品是:LinkedIn API、deTechies API、Harver API和Gametize API。通過查看LinkedIn中國(guó) API與其替代品的詳細(xì)對(duì)比列表,您可以快速了解各API服務(wù)商的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn),從而更輕松地選擇最適合您業(yè)務(wù)需求的 API 服務(wù)提供商,優(yōu)化決策效率。
最佳LinkedIn中國(guó) API 替代品推薦
我們?cè)u(píng)估了一些最好的HRM(人力資源管理)類API服務(wù)商,以下是LinkedIn中國(guó) API服務(wù)商最佳替代品。
61 個(gè)LinkedIn中國(guó) API 服務(wù)商替代品61
LinkedIn(領(lǐng)英)是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),成立于2003年,總部位于美國(guó)加利福尼亞州。它為全球超過7億會(huì)員提供服務(wù),幫助他們連接、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。用戶可以通過創(chuàng)建個(gè)人資料、分享內(nèi)容、參與討論和建立人脈網(wǎng)絡(luò)來提升自己的職業(yè)形象。LinkedIn還提供招聘解決方案、市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)和銷售工具,幫助企業(yè)與潛在客戶和人才建立聯(lián)系。
與LinkedIn中國(guó) API相比,LinkedIn在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):
- 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,LinkedIn高出63分
deTechies是一個(gè)技術(shù)人才平臺(tái),專注于幫助用戶自動(dòng)升級(jí)個(gè)人技能和項(xiàng)目組合。平臺(tái)通過自動(dòng)檢測(cè)用戶在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn),轉(zhuǎn)化為技能和知識(shí),并允許團(tuán)隊(duì)成員驗(yàn)證以增加信任度。deTechies還提供技術(shù)證書申請(qǐng)服務(wù),幫助用戶成為技術(shù)合作伙伴的專家,并加入他們的自由職業(yè)者池。此外,平臺(tái)鼓勵(lì)用戶建立社區(qū),分享學(xué)習(xí)材料和課程,以促進(jìn)職業(yè)成長(zhǎng)和技能提升。
與LinkedIn中國(guó) API相比,deTechies在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):
- 暫無
Harver是一家提供人才招聘解決方案的公司,專注于通過預(yù)測(cè)性評(píng)估和自動(dòng)化技術(shù)幫助企業(yè)更快、更精準(zhǔn)地招聘合適人才。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括預(yù)測(cè)性評(píng)估匹配、候選人體驗(yàn)、自動(dòng)化招聘流程優(yōu)化以及提供業(yè)務(wù)洞察。
與LinkedIn中國(guó) API相比,Harver在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):
- 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Harver高出4分
Gametize是一個(gè)企業(yè)級(jí)的游戲化和白標(biāo)平臺(tái),專注于提升員工參與度、社區(qū)互動(dòng)、客戶互動(dòng)等。它為中小企業(yè)及大型企業(yè)提供定制化解決方案,包括雇主品牌建設(shè)、人才招聘、員工入職培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn)和跟蹤、學(xué)習(xí)與發(fā)展等。Gametize平臺(tái)易于操作,支持白標(biāo)服務(wù),幫助企業(yè)提升品牌形象和用戶參與度。
與LinkedIn中國(guó) API相比,Gametize在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):
- 暫無
CodeSignal 是一個(gè)提供技術(shù)技能評(píng)估和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)的公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括為技術(shù)崗位和商業(yè)崗位提供招聘解決方案,以及為個(gè)人和組織提供技能學(xué)習(xí)和發(fā)展服務(wù)。
與LinkedIn中國(guó) API相比,CodeSignal在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):
- 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,CodeSignal高出10分
Gupy是一家提供人力資源解決方案的公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括招聘與選拔、數(shù)字化入職、培訓(xùn)與發(fā)展、調(diào)研與員工參與以及績(jī)效管理。公司通過智能化工具和平臺(tái),幫助企業(yè)提升招聘效率、優(yōu)化員工體驗(yàn)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
與LinkedIn中國(guó) API相比,Gupy在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):
- 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Gupy高出35分
Deel 是一個(gè)一體化全球人才平臺(tái),提供全球團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展、薪酬管理、法遵支持等服務(wù)。它支持150個(gè)國(guó)家/地區(qū)的薪酬管理,簡(jiǎn)化全球團(tuán)隊(duì)的人力資源工作,包括入職、離職和績(jī)效管理。Deel 還提供IT運(yùn)營(yíng)、移民支持和全球法遵服務(wù),幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)招募和管理人才。
與LinkedIn中國(guó) API相比,Deel在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):
- 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Deel高出17分
株式會(huì)社カオナビ(kaonavi, inc.)是一家提供人才管理系統(tǒng)的公司,旨在發(fā)掘員工的個(gè)性和才能,加速戰(zhàn)略性人力資源管理。公司提供的系統(tǒng)支持組織在人才配置、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等方面的需求,并通過數(shù)字化手段促進(jìn)人力資源管理和勞務(wù)業(yè)務(wù)的效率化。
與LinkedIn中國(guó) API相比,kaonavi在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):
- 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,kaonavi高出23分