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非員工風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)-Sailpoint
專用API
【更新時(shí)間: 2024.08.28】
非員工風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)-Sailpoint 是一種專為企業(yè)設(shè)計(jì)的解決方案,用于管理第三方非員工的身份安全。該服務(wù)幫助企業(yè)在管理這些復(fù)雜關(guān)系時(shí),提高運(yùn)營(yíng)效率,同時(shí)促進(jìn)商業(yè)活動(dòng)、支持合規(guī)性并降低第三方風(fēng)險(xiǎn)。
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什么是Sailpoint的非員工風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)?
非員工風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)-Sailpoint 是一個(gè)綜合的身份安全管理工具,旨在幫助企業(yè)安全地管理和控制第三方非員工的訪問權(quán)限。該服務(wù)通過實(shí)施基于風(fēng)險(xiǎn)的身份訪問策略,確保第三方非員工(如合同工、供應(yīng)商、合作伙伴等)能夠在企業(yè)內(nèi)部安全地執(zhí)行工作任務(wù)。它不僅提高了運(yùn)營(yíng)效率,還支持企業(yè)在遵守監(jiān)管要求的同時(shí)減少安全風(fēng)險(xiǎn)。
Sailpoint的非員工風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)有哪些核心功能?
- 為非員工提供擴(kuò)展的身份安全:SailPoint 非員工風(fēng)險(xiǎn)管理使您的組織能夠針對(duì)第三方非員工執(zhí)行基于風(fēng)險(xiǎn)的身份訪問和生命周期策略。通過易于使用的解決方案管理組織與非員工之間的復(fù)雜關(guān)系,同時(shí)提高運(yùn)營(yíng)效率,該解決方案可同時(shí)幫助促進(jìn)商業(yè)計(jì)劃、支持法規(guī)遵從性并降低第三方風(fēng)險(xiǎn)。
- 加強(qiáng)安全性并消除低效流程:擴(kuò)展高級(jí)身份安全控制,以便您對(duì)非員工擁有與員工相同的可見性。
- 改善非員工入職體驗(yàn):使用靈活的工作流程和可定制的表格實(shí)現(xiàn)內(nèi)部和外部各方之間的無縫協(xié)作,從而簡(jiǎn)化流程。
- 解鎖安全性和可擴(kuò)展性:更換有風(fēng)險(xiǎn)、有限制的自主開發(fā)訪問控制系統(tǒng),以增強(qiáng)增長(zhǎng)和數(shù)據(jù)完整性,同時(shí)提高第三方安全性。
- 端到端非員工身份治理:使用與您的業(yè)務(wù)流程相一致的無模式工具,輕松簡(jiǎn)化非員工的合規(guī)性和生命周期管理。
Sailpoint的非員工風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)是什么?
- 擴(kuò)展身份安全:為非員工提供與員工相同的高級(jí)身份安全控制。
- 提高運(yùn)營(yíng)效率:通過自動(dòng)化和優(yōu)化流程,提高組織的操作效率。
- 促進(jìn)商業(yè)計(jì)劃:幫助組織更好地執(zhí)行商業(yè)計(jì)劃。
- 支持法規(guī)遵從性:確保組織遵守相關(guān)的法律法規(guī)要求。
- 降低第三方風(fēng)險(xiǎn):通過有效的風(fēng)險(xiǎn)管理,降低與第三方相關(guān)的安全風(fēng)險(xiǎn)。
- 提高數(shù)據(jù)完整性:通過增強(qiáng)的訪問控制,保護(hù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)不被未授權(quán)訪問。
在哪些場(chǎng)景會(huì)用到Sailpoint的非員工風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)?
在使用外包服務(wù)的公司中,管理承包商的訪問權(quán)限和身份驗(yàn)證是至關(guān)重要的。SailPoint Non-Employee Risk Management 通過提供細(xì)粒度的訪問控制和自動(dòng)化的生命周期管理,幫助公司確保外包團(tuán)隊(duì)的成員只能訪問完成工作所必需的信息和資源。
合作伙伴訪問控制: 對(duì)于與多個(gè)合作伙伴共享數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序的企業(yè),SailPoint Non-Employee Risk Management 允許企業(yè)實(shí)施基于角色的訪問控制策略,確保合作伙伴只能訪問與合作關(guān)系相關(guān)的數(shù)據(jù),從而保護(hù)企業(yè)的敏感信息不被泄露。
供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理: 在供應(yīng)鏈管理中,供應(yīng)商可能需要訪問企業(yè)的系統(tǒng)以提供服務(wù)或交付產(chǎn)品。SailPoint Non-Employee Risk Management 提供了一個(gè)平臺(tái),使企業(yè)能夠安全地管理供應(yīng)商的訪問權(quán)限,監(jiān)控其活動(dòng),并確保供應(yīng)商遵守企業(yè)的安全政策和合規(guī)要求。
4. 臨時(shí)工和季節(jié)性員工管理:




當(dāng)您第一次訪問非員工風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)例時(shí),您需要根據(jù)組織的需要進(jìn)行一些基本配置。
- 配置管理員- 在您的站點(diǎn)中創(chuàng)建一組初始管理員。
- 配置身份驗(yàn)證- 將您的 SSO 提供程序與非員工集成,以使用戶能夠登錄。
- 更新品牌- 定制產(chǎn)品的外觀,包括標(biāo)識(shí)和配色方案。
- 導(dǎo)入配置數(shù)據(jù)- 上傳較低環(huán)境(例如測(cè)試租戶)中對(duì)象的配置文件。請(qǐng)聯(lián)系 SailPoint 支持以獲取這些配置文件的幫助。
詳情查看鏈接:https://documentation.sailpoint.com/ne-admin/help/setup/index.html




專注于身份。以誠(chéng)信為動(dòng)力 相信我們能夠超越風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)變您的業(yè)務(wù)并超額交付您的期望。 |
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我們的理念踐行我們的價(jià)值觀——四個(gè)我們工作的核心是四個(gè)“I”——創(chuàng)新、誠(chéng)信、影響力和個(gè)人。這些是我們的核心價(jià)值觀,也是每一位 SailPoint 船員對(duì)自己、與他們共事的每個(gè)人、所有關(guān)鍵利益相關(guān)者和組織其他成員的承諾。
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創(chuàng)新為實(shí)際挑戰(zhàn)開發(fā)創(chuàng)造性的解決方案我們的解決方案為客戶和合作伙伴提供獨(dú)特、極具吸引力的價(jià)值。事實(shí)上,我們希望對(duì)利潤(rùn)產(chǎn)生重大、積極的影響。我們熱忱地努力幫助客戶更好、更快地運(yùn)營(yíng)公司。他們的成功造就了我們的成功。 |
正直履行我們的承諾我們了解對(duì)我們的期望,并確保我們擁有滿足或超越該期望的資源。由于我們授權(quán)員工做正確的事情并高度重視開放式溝通,因此在我們公司工作或與我們合作的每個(gè)人都知道他們可以依靠我們做我們承諾的事情。 |
影響衡量和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果,而不是活動(dòng)我們認(rèn)為努力不應(yīng)與進(jìn)步混為一談。我們確保公司中的每個(gè)人都了解成功意味著什么以及如何實(shí)現(xiàn)成功。在這里,人們的成功取決于可衡量的成果。我們希望團(tuán)隊(duì)成員能夠以良好的態(tài)度取得這些出色的成果。 |
個(gè)人重視 SailPoint 的每一位員工我們相信,軟件公司最大的資產(chǎn)就是人才。通過將公司中的每個(gè)人都視為人,而不是數(shù)字,我們創(chuàng)造了一個(gè)能夠滿足工作內(nèi)外需求的工作環(huán)境。我們非常認(rèn)真地對(duì)待我們的業(yè)務(wù),但在生活中保持健康的平衡感。 |
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全球影響力、全球人才
SailPoint 在世界各地設(shè)有辦事處,員工可以在任何地方工作,SailPoint 是一家相信世界充滿無限可能的公司。我們開發(fā)了諸如 Connecting for Growth 導(dǎo)師計(jì)劃和 Free2Focus 每周時(shí)間限制等計(jì)劃,以幫助我們的團(tuán)隊(duì)保持聯(lián)系,同時(shí)保持一切平衡。我們相信結(jié)果。我們?yōu)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)提供了按照他們的方式交付的靈活性。




當(dāng)您第一次訪問非員工風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)例時(shí),您需要根據(jù)組織的需要進(jìn)行一些基本配置。
- 配置管理員- 在您的站點(diǎn)中創(chuàng)建一組初始管理員。
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- 更新品牌- 定制產(chǎn)品的外觀,包括標(biāo)識(shí)和配色方案。
- 導(dǎo)入配置數(shù)據(jù)- 上傳較低環(huán)境(例如測(cè)試租戶)中對(duì)象的配置文件。請(qǐng)聯(lián)系 SailPoint 支持以獲取這些配置文件的幫助。
詳情查看鏈接:https://documentation.sailpoint.com/ne-admin/help/setup/index.html






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我們的理念踐行我們的價(jià)值觀——四個(gè)我們工作的核心是四個(gè)“I”——創(chuàng)新、誠(chéng)信、影響力和個(gè)人。這些是我們的核心價(jià)值觀,也是每一位 SailPoint 船員對(duì)自己、與他們共事的每個(gè)人、所有關(guān)鍵利益相關(guān)者和組織其他成員的承諾。
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正直履行我們的承諾我們了解對(duì)我們的期望,并確保我們擁有滿足或超越該期望的資源。由于我們授權(quán)員工做正確的事情并高度重視開放式溝通,因此在我們公司工作或與我們合作的每個(gè)人都知道他們可以依靠我們做我們承諾的事情。 |
影響衡量和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果,而不是活動(dòng)我們認(rèn)為努力不應(yīng)與進(jìn)步混為一談。我們確保公司中的每個(gè)人都了解成功意味著什么以及如何實(shí)現(xiàn)成功。在這里,人們的成功取決于可衡量的成果。我們希望團(tuán)隊(duì)成員能夠以良好的態(tài)度取得這些出色的成果。 |
個(gè)人重視 SailPoint 的每一位員工我們相信,軟件公司最大的資產(chǎn)就是人才。通過將公司中的每個(gè)人都視為人,而不是數(shù)字,我們創(chuàng)造了一個(gè)能夠滿足工作內(nèi)外需求的工作環(huán)境。我們非常認(rèn)真地對(duì)待我們的業(yè)務(wù),但在生活中保持健康的平衡感。 |
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全球影響力、全球人才
SailPoint 在世界各地設(shè)有辦事處,員工可以在任何地方工作,SailPoint 是一家相信世界充滿無限可能的公司。我們開發(fā)了諸如 Connecting for Growth 導(dǎo)師計(jì)劃和 Free2Focus 每周時(shí)間限制等計(jì)劃,以幫助我們的團(tuán)隊(duì)保持聯(lián)系,同時(shí)保持一切平衡。我們相信結(jié)果。我們?yōu)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)提供了按照他們的方式交付的靈活性。