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HR SaaS服務(wù)-Moka
專用API
【更新時(shí)間: 2024.07.22】
Moka HR SaaS，一款智能化、簡(jiǎn)潔化的人力資源管理系統(tǒng)，致力于提升企業(yè)全員的業(yè)務(wù)流程體驗(yàn)。它通過一體化解決方案，優(yōu)化人力資源管理，讓企業(yè)運(yùn)營(yíng)更高效、員工體驗(yàn)更佳。
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什么是Moka的HR SaaS服務(wù)?
"HR SaaS服務(wù)-Moka"是一款專注于人力資源(HR)領(lǐng)域的軟件即服務(wù)(SaaS)平臺(tái)，它為企業(yè)提供了一套智能化的HR管理解決方案。Moka的主要目標(biāo)是通過先進(jìn)的技術(shù)和服務(wù)來增強(qiáng)企業(yè)的人才戰(zhàn)略，優(yōu)化人力資源管理流程，提高招聘效率和員工管理效果。
什么是Moka的HR SaaS服務(wù)接口？
Moka的HR SaaS服務(wù)有哪些核心功能？
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Moka招聘管理系統(tǒng) 功能: 招聘流程管理、企業(yè)人才庫(kù)運(yùn)營(yíng)、招聘數(shù)據(jù)分析 |
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Moka People人力資源管理系統(tǒng) 功能: 組織人事、假勤管理、薪酬管理、績(jī)效管理、BI人力數(shù)據(jù)分析、員工自助 |
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Moka Eva 描述: 新一代AI原生的HR SaaS產(chǎn)品 |
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Moka的HR SaaS服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)是什么？
1. 效率提升：
- 自動(dòng)化和集成化功能減少了手動(dòng)數(shù)據(jù)輸入和冗長(zhǎng)流程，顯著提高了工作效率。
- 通過減少數(shù)據(jù)輸入錯(cuò)誤，Moka提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，降低了因人為失誤帶來的潛在成本。
2. 智能化招聘管理：
- Moka提供了一個(gè)聚合招聘渠道的平臺(tái)，能夠統(tǒng)一管理招聘流程，提升每個(gè)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作。
- 它能積累企業(yè)人才庫(kù)，通過自動(dòng)化手段有效進(jìn)行人才的持續(xù)激活，提高招聘成功率。
- 提供全方位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和招聘洞察，幫助企業(yè)優(yōu)化招聘策略。
3. 系統(tǒng)集成與連接性：
- Moka支持無代碼開發(fā)實(shí)現(xiàn)API連接，這意味著企業(yè)可以輕松地將Moka與其他系統(tǒng)（如電商平臺(tái)或CRM）集成，無需復(fù)雜的API開發(fā)工作。
- 使用集簡(jiǎn)云這樣的軟件連接器，企業(yè)可以節(jié)省人工成本，提高工作效率。
4. 數(shù)據(jù)分析與AI應(yīng)用：
- Moka利用人工智能和數(shù)據(jù)分析來預(yù)測(cè)員工需求，優(yōu)化招聘流程和績(jī)效管理。
- AI原生HR SaaS整體解決方案和AI HR伙伴Moka Eva進(jìn)一步強(qiáng)化了數(shù)據(jù)分析能力，幫助企業(yè)做出更精準(zhǔn)的人力資源決策。
5. 成本控制與員工滿意度：
- 通過提高效率和降低錯(cuò)誤率，Moka有助于企業(yè)控制成本。
- 改善的招聘流程和員工管理可以提升員工的滿意度和留存率。
6. 適應(yīng)性和靈活性：
- Moka作為SaaS平臺(tái)，能夠快速適應(yīng)企業(yè)的變化和需求，提供靈活的訂閱模式和可擴(kuò)展的服務(wù)選項(xiàng)。
7. 全球視野與支持：
- Moka不僅針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，還面向全球市場(chǎng)，尤其是支持中國(guó)企業(yè)的海外擴(kuò)張，提供跨地區(qū)的HR管理解決方案。
在哪些場(chǎng)景會(huì)用到Moka的HR SaaS服務(wù)？
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校園招聘場(chǎng)景 時(shí)間緊、招聘量大的校招也能短平快 |
社會(huì)招聘場(chǎng)景 多渠道開源，助力高效搶占優(yōu)質(zhì)人才 |
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人事管理場(chǎng)景 提高管理下限，讓管理價(jià)值輕松落地 |
國(guó)際化招聘場(chǎng)景 兼具全球化視野與本地化融合的智能招聘方案 |
使命
讓每個(gè)人的工作體驗(yàn)更美好，讓每個(gè)人在組織中成就更多。
愿景
打造世界級(jí)的HR產(chǎn)品，贏得100,000家組織和他們員工的認(rèn)可。
發(fā)展歷程
2015.09 公司成立
2015.10 獲得天使輪融資
2016.09 招聘系統(tǒng)產(chǎn)品正式上線
2016.12 獲得GGV、峰瑞資本的A輪投資
2017.10 招聘系統(tǒng)獲得過3000位HR的認(rèn)可
2018.01 服務(wù)數(shù)百家知名企業(yè)
2018.03 獲得金沙江、GGV的A+輪投資
2019.03 獲得高瓴創(chuàng)投、GGV、金沙江、襄禾的B輪融資
2020.08 People產(chǎn)品上線
2020.12 獲得藍(lán)湖資本領(lǐng)投的B+輪融資
2021.11 服務(wù)1500家中大型企業(yè)客戶 獲得老虎環(huán)球基金領(lǐng)投的C輪一億美元融資
2022.08 Moka People智能化人力資源管理系統(tǒng)上線
2022.09 服務(wù)客戶超2000家
2023.06 發(fā)布行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品Moka Eva
2023.08 北京、成都雙總部正式啟用
2023.08 發(fā)布Moka招聘Mini版
2023.10 發(fā)布Moka招聘國(guó)際版
獲得獎(jiǎng)項(xiàng)
【更新時(shí)間：2024.07.22】NCVT 是印度的一個(gè)組織，全稱為 National Council for Vocational Training（全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)委員會(huì)）。它是印度政府的一個(gè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督印度國(guó)家范圍內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)教育。僅讓那些接受過技能發(fā)展和創(chuàng)業(yè)部職業(yè)培訓(xùn)的個(gè)人入職，以減少平臺(tái)上欺詐的可能性。通過 NCVT 驗(yàn)證，您可以通過與政府?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交叉驗(yàn)證來確定個(gè)人是否有權(quán)執(zhí)行某項(xiàng)工作。
使命
讓每個(gè)人的工作體驗(yàn)更美好，讓每個(gè)人在組織中成就更多。
愿景
打造世界級(jí)的HR產(chǎn)品，贏得100,000家組織和他們員工的認(rèn)可。
發(fā)展歷程
2015.09 公司成立
2015.10 獲得天使輪融資
2016.09 招聘系統(tǒng)產(chǎn)品正式上線
2016.12 獲得GGV、峰瑞資本的A輪投資
2017.10 招聘系統(tǒng)獲得過3000位HR的認(rèn)可
2018.01 服務(wù)數(shù)百家知名企業(yè)
2018.03 獲得金沙江、GGV的A+輪投資
2019.03 獲得高瓴創(chuàng)投、GGV、金沙江、襄禾的B輪融資
2020.08 People產(chǎn)品上線
2020.12 獲得藍(lán)湖資本領(lǐng)投的B+輪融資
2021.11 服務(wù)1500家中大型企業(yè)客戶 獲得老虎環(huán)球基金領(lǐng)投的C輪一億美元融資
2022.08 Moka People智能化人力資源管理系統(tǒng)上線
2022.09 服務(wù)客戶超2000家
2023.06 發(fā)布行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品Moka Eva
2023.08 北京、成都雙總部正式啟用
2023.08 發(fā)布Moka招聘Mini版
2023.10 發(fā)布Moka招聘國(guó)際版
獲得獎(jiǎng)項(xiàng)
【更新時(shí)間：2024.07.22】NCVT 是印度的一個(gè)組織，全稱為 National Council for Vocational Training（全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)委員會(huì)）。它是印度政府的一個(gè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督印度國(guó)家范圍內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)教育。僅讓那些接受過技能發(fā)展和創(chuàng)業(yè)部職業(yè)培訓(xùn)的個(gè)人入職，以減少平臺(tái)上欺詐的可能性。通過 NCVT 驗(yàn)證，您可以通過與政府?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交叉驗(yàn)證來確定個(gè)人是否有權(quán)執(zhí)行某項(xiàng)工作。
